新人看護職員研修

目的

  • 1.看護師として、患者の生命、人格および人権を尊重し、安全で確実な看護実践を提供することで、患者のQOLをより向上させるために、看護師として基本的姿勢と態度、および看護実践能力を獲得する。
  • 2.生涯にわたる学習の基盤を形成する。
  • 3.新人看護師を育てる職場風土を醸成し、職員がお互いに研鑽できる組織文化をつくる。

新人看護師を支援する組織体制

  • ☆新人看護師一人ずつに先輩看護師(実地指導者)がつき、一年間を通して新人看護師をフォローしていきます
  • ☆各部署の教育計画は部署教育担当者が立案します
  • ☆新人看護師へは先輩看護師全員で指導していきます
  • ☆定期的に集合研修があります

研修プログラム

研修の紹介

修了式